Aides financières

Financement des contrats

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Le lundi 6 septembre 2021, le Premier ministre a annoncé le prolongement de la prime à l’embauche d’alternants jusqu’au 30 juin 2022.

Pour qui ?

  • Toutes les entreprises jusqu’au niveau BAC+5
  • Tous les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2021

Montant au titre de la première année d’exécution du contrat :

  • 5000 € pour les jeunes de moins de 18 ans
  • 8000 € pour les majeurs

L'aide est accordée automatiquement après transmission du contrat d'apprentissage signé à l’OPCO.

Elle est versée mensuellement à l'employeur au cours de la 1re année du contrat d'apprentissage

Pour les années suivantes d’exécution du contrat, les employeurs bénéficient toujours de l’aide unique :

  • 2000 € au titre de la deuxième année d’exécution du contrat
  • 1200€ lors de la troisième année

Article de presse à ce sujet : https://www.letudiant.fr/jobsstages/les-aides-a-l-apprentissage-prolongees-jusqu-au-30-juin-2022.html

Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides financières :
  • Une aide unique pour les employeurs d’apprentis.
  • Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
  • Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Consulter le site de l’Agefiph.
  • Dans la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consulter le site du FIPHFP.
  • Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature) - pour en savoir plus, cliquer ici.
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