Aides financières

Financement des contrats

Visuel prime embauche - Décembre 2022

Le mardi 24 mai 2022, le Ministre du Travail a annoncé le prolongement de la prime à l’embauche d’apprentis jusqu’au 31 décembre 2022.

Pour qui ?

  • Toutes les entreprises* jusqu’au niveau BAC+5
  • Tous les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2022

Montant au titre de la première année d’exécution du contrat :

  • 5000 € pour les jeunes de moins de 18 ans
  • 8000 € pour les majeurs

L'aide est accordée automatiquement après transmission du contrat d'apprentissage signé à l’OPCO.

Elle est versée mensuellement à l'employeur au cours de la première année du contrat d'apprentissage.

Pour les années suivantes d’exécution du contrat, les employeurs bénéficient toujours de l’aide unique :

  • 2000 € au titre de la deuxième année d’exécution du contrat
  • 1200€ lors de la troisième année

* sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés (et sous conditions si plus de 250 salariés)

Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides financières :
  • Une aide unique pour les employeurs d’apprentis.
  • Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
  • Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Consulter le site de l’Agefiph.
  • Dans la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consulter le site du FIPHFP.
  • Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature) - pour en savoir plus, cliquer ici.
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